حان وقت التقييم السنوي وتود أن تجريه هذه السنة بأفضل طريقة ممكنة، حتى يمنحك فرصة مثالية للتواصل مع موظفيك لإعلامهم بنتائج قياس الإنتاجية والتشارك معهم في تشريع إستراتيجيات فعالة تزيد من كفاءتهم ومهاراتهم فعلاً.
لأجل هذا فأنت بحاجة إلى تحديد مقاييس التقييم ومن ثم تحديد المهام والمسؤوليات التي ينبغي تقييمها، إضافة إلى كيفية كتابة ملخص التقييم، كل هذا تجده في نموذج تقرير الأداء من جسر الذي يمكنك التعديل عليه وملؤه متى رغبت في إتمام مهامك في التقييم.
ستجد في هذا النموذج؛ إجابات هذه الأسئلة: