نموذج استراتيجية الموارد البشرية لعام 2025

عن نموذج استراتيجية إدارة الموارد البشرية

تُزودك خطة الموارد البشرية بميزةٍ تنافسية لا تلتفت إليها العديد من الشركات، خصوصاً في هذا الوقت الذي تتزايد فيه معدلات الاحتراق الوظيفي في عددٍ لا بأس به من المنشآت السعودية. على سبيل المثال، تشير الباحثة «مريم عبدالله الزهراني» في دراستها واقع الاحتراق الوظيفي لدى موظفي البنك الأهلي بالمملكة العربية السعودية أن عينة الدراسة تُعاني من الإجهاد العاطفي بدرجةٍ كبيرة، ويشعرون بأنهم «يقومون بجهدٍ أكبر من طاقتهم وقدراتهم لإنجاز الأعمال المكلفين بها». 

وإذا تأملت معي هذه النتيجة، سترى أنها لا تقتصر على موظفي البنوك، بل يمتد تأثيرها إلى مختلف القطاعات. لذا، السؤال الذي يطرح نفسه هنا: «كيف يمكن إنشاء إستراتيجية دقيقة ومتوازنة لإدارة الموارد البشرية؟».  وللإجابة عن هذا السؤال، أعددنا لك في جسر هذا النموذج المجاني الذي يُمَكِنك من إعداد إستراتيجيتك لعام 2025 وفق أُسسٍ واضحة وبمجهودٍ مُختصر؛ إذ ستتعرف هنا على: 

• أساسيات إعداد إستراتيجية الموارد البشرية. 
• أهم النقاط التي يُوصى بذكرها في الإستراتيجية. 
• كيفية إعداد إستراتيجيتك من الألف إلى الياء. 
• طُرق مراجعة الإستراتيجية وتحديثها بكفاءة.