
دليل رواتب الموظفين في السعودية
التقرير السنوي لعام 2024 - 2025
تعرف على متوسط رواتب الموظفين في الأقسام الوظيفية وقطاعات الأعمال المتنوعة في السعودية واطلع على أبرز اتجاهات الرواتب لعام 2025 لتتمكن من استقطاب ذوي الكفاءات والمحافظة عليهم!
جاهز لتعزيز هيكل الرواتب في شركتك بأحدث البيانات؟
تحتاج عملية إدارة الرواتب إلى الاستناد على البيانات الصحيحة واحتضان الاتجاهات المستقبلية، بين يديك الآن «دليل الرواتب في السعودية بين عامي 2024 و2025» لتتأكد من خلاله أن مديات الراوتب التي تطرحها لن يجعل شركتك خارج المنافسة، بل في طليعتها!
ستجد في التقرير
تباين الرواتب وفقاً للجنس والمدينة وحجم المنشأة |
متوسط الرواتب في القطاعات المختلفة |
متوسط الرواتب في الأقسام الوظيفية الرئيسية |

على لسان الخبراء تعرف على أبرز اتجاهات الرواتب لعام 2025
28.3%
يرون أن «بيئة العمل» الإيجابية هي من العوامل الأساسية التي تعزز الاحتفاظ بالمواهب
60%
من قرار زيادة الرواتب يتحدد في المقام الأول بناءً على «مستوى أداء الموظف» في العمل
64.7%
من خبراء الموارد البشرية أخبروا أن الرواتب في منشآتهم شهدت زيادات مختلفة خلال 2024

حمل تقرير رواتب الموظفين الآن
لماذا هذا التقرير مهم فعلًا لك؟
تقرير الرواتب هو أحد الأدوات الأساسية لمسؤولي الموارد البشرية التي تساعدهم في:
- استكشاف وضع السوق وفهم اتجاهات الرواتب في أبرز القطاعات المؤثرة في الاقتصاد السعودي.
- التأكد من أن الشركة على قدم المساواة مع المنافسين في الصناعة.
- عدم المخاطرة بفقدان ذوي الكفاءات من خلال سدِّ فجوة تفاوت الرواتب التي تدفعهم للانسحاب من الشركة.
- اتخاذ قرارات تساعد على استقطاب المزيد من أصحاب المهارات.
- تحديد معايير حِزَم الرواتب التي تُثبت للإدارة العليا وللمساهمين أن الموظفين يقدمون قيمة حقيقية مقابل الراتب الذي يتقاضونه.
- التنبؤ برؤى مستقبلية لما يمكن أن تكون عليه في المراحل القادمة.