قائمة مهام تقييم الأداء الوظيفي

حول نموذج تقييم الأداء الوظيفي

ما هو نموذج تقييم الأداء الوظيفي المقدم؟

نموذج تقييم الأداء الوظيفي الذي بين يديك عبارة عن ملف يحوي جميع مهام عملية التقويم الوظيفي المنوط بأدائها قسم الموارد البشرية وقادة الفرق، ستجد في النموذج المجاني:

1. التجهيز الأولي لمقابلة تقييم الأداء
2. الاستعداد لمقابلة تقويم الأداء
3. مهام يوم اجتماع تقييم الأداء
   • قبل وقت الاجتماع
   • خلال الاجتماع
   • ما بعد الاجتماع

كيف يساعدك نموذج تقييم الأداء الوظيفي؟

استخدام نموذج تقييم الأداء الجاهز يمكن أن يقدم لك العديد من الفوائد ويساعدك في تحسين عملية تقييم الأداء بشكل منتظم. إليك كيف يمكن أن يساعدك:

• يوفر لك الوقت والجهد اللازمين للاستعداد ومتابعة تقييم الأداء في كل مرة
• يضمن النموذج الجاهز استخدام نفس المعايير والأسئلة لكل موظف، مما يعزز من العدالة والموضوعية في التقييم
• يغطي نموذج المهام جميع مهام عملية تقييم أداء الموظفين، وهو ما يساعدك على جعل العملية شمولية وأكثر تنظيما
• استخدام نموذج موحد ومعايير واضحة يعزز من شفافية العملية ويزيد من مصداقيتها لدى الموظفين

كيف تعدل على نموذج تقييم أداء الموظفين بما يناسب احتياجاتك؟

لتعديل نموذج المهام المُقدم ادرس جيدا أهدافك من عملية التقييم وراجع معايير الجودة المطبقة في شركتك، ولكننا ننصحك بتجربة المهام المعروضة على ترتيبها أولا ثم تقييم جدوى كل مهمة ومناقشتها مع فريق الموارد البشرية ومن ثم تحديث النموذج بناء على ذلك.